Garder une entreprise aussi verte que possible présente des avantages pour l'entreprise ainsi que pour l'environnement. Outre les avantages inhérents pour la planète, prendre des mesures préventives pour protéger l'environnement permet d'économiser les coûts de nettoyage coûteux lorsque les choses tournent mal. De plus, les messages environnementaux envoyés au travail se diffusent et se multiplient et ont donc un effet positif plus important.
Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les entreprises sont plus disposées à faire des changements écologiques parce qu'elles savent que
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Ils peuvent réaliser des économies d'énergie. Le recyclage, les économies d'énergie, les équipements de bureau écoénergétiques et les dispositifs d'économie d'eau permettent tous de réaliser des économies en réduisant les factures.
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Ils n'ont pas à dépenser beaucoup d'argent pour apporter des changements, et souvent les changements permettent à l'entreprise d'économiser de l'argent. La réduction de la consommation d'être écologique peut réduire considérablement les frais généraux. Par exemple, l'impression recto-verso ne coûte rien à une entreprise et peut réduire de moitié les coûts d'approvisionnement en papier.
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Ils peuvent améliorer la productivité du personnel. Impliquer les employés pour rendre l'entreprise plus verte et le bureau et d'autres lieux de travail plus économes en énergie leur donne le sentiment de faire partie de l'équipe et les motive. Les lieux de travail plus écologiques sont également susceptibles d'être plus sains et plus sûrs, ce qui signifie que l'entreprise perd moins d'argent en raison des congés de maladie du personnel.
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Se faire connaître comme une entreprise verte peut être attrayant pour les employés potentiels. Être vert signifie prendre soin des personnes ainsi que de l'environnement, et être vert peut donner à votre entreprise l'avantage d'attirer les meilleurs employés.
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L'introduction du télétravail peut réduire les coûts et rendre le personnel plus heureux. Les employés travaillant à domicile peuvent réduire les coûts de l'employeur tels que le stationnement et faciliter la gestion des problèmes familiaux par les employés, réduisant ainsi leur stress.