Si vous travaillez dans un bureau, vous pouvez emporter vos principes écologiques avec vous et essayer de les intégrer à la culture du travail. Le simple fait de parler à vos collègues de travail des problèmes environnementaux et de la façon de réduire l'impact que vous avez sur la planète peut créer un effet positif. Mais alors il faut agir. Réunissez-vous avec des collègues pour discuter des moyens de changer les choses, puis adressez-vous à votre superviseur avec vos suggestions.
Être vert peut réduire les coûts de l'entreprise, et si vous présentez dès le départ les changements écologiques comme un exercice de réduction des coûts, vous pourriez bien faire participer les plus hauts responsables.
Le changement doit s'accompagner d'un engagement de la part de la direction, donc afin d'avoir votre superviseur de votre côté, gardez à l'esprit que les employeurs ont suffisamment de problèmes à gérer. Au lieu de cela, apportez des solutions. Votre patron n'a peut-être pas le temps ou les connaissances nécessaires pour s'attaquer aux défauts de la verdure du bâtiment et de l'espace de travail et il sera probablement heureux de votre aide.
Pour vous aider à convaincre votre lieu de travail de changer, vérifiez auprès de votre état pour savoir si un programme de conseil est en place. Le programme peut suggérer des moyens faciles et même offrir des incitations financières ou fiscales pour aider votre organisation à devenir verte. Sustainable Development International Corporation et l'Environmental Protection Agency (EPA) offrent tous deux de bons exemples et des conseils sur l'écologisation de votre lieu de travail ou de votre entreprise.